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不甘平庸的我们如何远离职场焦虑


前几天,一条新闻让微信群炸了锅,原标题《月薪7万就可在北京落户》。据某招聘平台最新数据显示,北京2018年的平均月薪为10712元,领跑全国,多数在京工作者的薪资与北京户口还相差一个七环到二环的距离。

同样是一线城市的深圳,落户就显得简单很多。但是,高质量人才不断涌入、机会多,也意味着竞争压力加大,这是身处职场的你能切身感受到的。

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现在的职场中,不乏80后带着70后的团队,90后CEO经营着估值千万的公司,再过几年00后也要出来跟你抢饭碗了。

在你跟同事讨论午饭吃什么、最近上映的电影哪部可以将就着看、如何才能抢购到小猪佩奇限量版手表时,诗和远方已经把你拍在了马路牙子上。

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像冯唐这样实现了财务自由、诗和远方的知名中年男子,还不忘回过头来侃侃而谈中年危机。未到中年的你,是不是已经有些焦虑了?

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『是什么在让我们焦虑』

(以下案例使用化名)

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上次那个方案还没赶出来,老板又丢给了我一沓新的案子,不是在加班就是在加班的路上,根本来不及考虑今年什么时候休年假。

26了还单着呢,都忘了当初刚毕业时的雄心壮志了。

我想要跟自由的环境和懂我的人。我…好…焦…虑…

小A
26岁
本科毕业三年
现供职于一家广告公司
坐标深圳

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L先生
28岁
海归硕士
现供职于一家科技公司
坐标深圳

我们公司现在发展的不错,但是行业竞争太激烈。最近对手公司C轮成功融资了数亿美元,感觉再不加速跑就要被竞争对手甩在身后了。

因为这份工作我没有那么多闲暇的时间用来提升自己,我不想庄闲数学公式打法被行业落下也不想被同龄人落下,我有点焦虑。

我生孩子比较晚,娃才一岁半,?现在正是需要陪伴的时候。? ??

但我没时间带,?只能让双方父母轮流帮忙。

S女士
31岁
金融硕士

现供职于一家金融企业
坐标深圳

在现在这家公司5年一直没有合适的晋升机会,我需要一个能实现自我价值的平台。今年马上就32岁了,我很焦虑。


研究表明,所谓的职场焦虑,分别来自于工作、人际、家庭以及自身职业发展四个方面。据统计,对自身职业发展产生疑虑的职场人占到年底职场焦虑人群的73%。

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『我们与时间总是相互追赶
人生需要多一些可能性』

其实,在焦虑的职场生活中,有时候并不是能力不行,而是晋升渠道不够通畅;有时候并不是你不够努力,而是没有施展才华的足够空间。有时候,离开了舒适区,我们也许才明白自己最想要的是什么。

不甘平庸的“你”,
是时候停止焦虑了!

一个更懂你的平台,
一个全新的起点,
正为你敞开大门。

2018年,“优+计划”,
预见更好的自己,
让梦想更近一步。

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深夜加班?晋升机会渺茫 竞争激烈

生意难做 经营如履薄冰

工作缠身 错过孩子成长最佳时期…

对这些统统say no!

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公平的晋升机制
远离经营的风险
完美平衡工作与家庭


这样的工作真的有!

而且深圳率先推出,请拿好。