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渝北 人尽其才才更活

原标题:渝北 人尽其才才更活

????渝北区民营企业家正在清华大学学习培训

????重庆仙桃数据谷研发企业、研发机构共15个,累计申请专利100余项

在“才聚渝北”中,渝北不仅把人才引进来、留下来,更让人才舒心的是,让他们的人生价值在渝北得到最大的体现。

“对于人才来说,其最大的期望就是其价值的充分发挥。”渝北区委人才办负责人说,因此,对引进人才和本土人才,区委、区政府坚持在大胆地使用中,最大化体现他们的人生价值。

而这用才又是通过加快发展,为各类人才提供更大舞台,使人才队伍更加活跃起来。

A 用发展为人才提供舞台

位于渝北区的仙桃国际大数据谷,整体规划面积2平方公里,总建设规模约175万平方米,布局大数据、人工智能、物联网等前沿产业,致力于打造具有国际影响力的中国大数据产业生态谷。这里既是渝北发展智能产业的载体,又是人才施展才干的舞台。

仙桃国际大数据谷新布局集成电路设计产业园,以新能源和智能汽车相关的人工智能、功率、图像等芯片,以及智能终端、物联网相关控制、通信、存储、功率、人工智能等芯片研发设计为重点方向,不仅发展大数据智能化产业,同时搭建集聚和吸引人才的大平台。该产业园将在未来3年内聚集80家IC设计企业,引进培养2000人以上的设计人才,建设1个国内知名的集成电路高端研究机构,培育孵化2家以上IC上市企业。

在渝北,像这样通过产业大发展带动人才大集聚,不仅在智能产业,在装备制造、现代物流等产业发展中也在大胆地引进、培养和使用人才。

根据渝北产业发展实际,深入实施优秀企业家培养计划,每年都精选100名左右优秀企业家和职业经理人,通过选派到先进孵化器和知名商学院学习培训、赴沿海发达地区考察、到政府部门挂职、组织参加高峰论坛等形式,帮助其开拓视野、更新观念澳门百乐门龙虎、增长见识,不断提升企业经营管理人才的综合能力素质。这批企业家的素质提高后,在实体经济的发展中,发挥出了“领头羊”的作用。

在产业发展中使用人才,还体现在青年人才的培养使用上。渝北通过与北京大学等高校的“知名院校硕博士研究生社会实践基地”建设,储备和使用紧缺青年人才,并形成了政府资助、奖励为导向,企业培养为主体,社会各方参与的新型技术技能人才培养使用方式,有针对性地培养和使用大批的紧缺人才。

B 用改革激发人才创新活力

“通过改革,鼓励引进人才和本土人才,领军创新创业,把人才在发展中的创新活力激发出来。”渝北区科委负责人说,如研发机构法人化的改革,就释放出了人才在创新上的活力。

重庆金山医疗技术研究院有限公司就是法人化改革的一家公司,这家专业致力于医疗器械及其相关设备、技术、器件研究的研发公司,有100余名科技人员。实行法人化后,公司又吸引了19位中高端技术人员的加入,并与重庆大学、上海交大等合作,共同实施了图像智能识别、蛋白药物靶向输送系统、手术机器人等产学研项目,完成了全新一代智能胶囊式内窥镜系统和内镜用二氧化碳送气装置两项产品的开发任务,启动了胶囊机器人和手术机器人两项重大科研项目。

这项改革让科技人员的工资至少提高了两成。如该公司高频电刀项目组研发人员可收到高频电刀销售额10%-15%的提成。只要产品在售,就可源源不断地收到分红提成,没有时间限制。

渝北区的企业研发机构法人化改革,就是鼓励企业内部研发机构从母体中分离出来,成为独立法人公司,运用市场化机制吸引、汇聚创新资源,推动其加大研发投入,为全社会提供技术服务,实现原有研发机构从成本中心向利润中心的转变。