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齐鲁制药厉害了!董事长李伯涛荣膺“纪念改革开放40年医药产业功

原标题:齐鲁制药厉害了!董事长李伯涛荣膺“纪念改革开放40年医药产业功勋人物”

2日傍晚,在北京召开的第十届中国医药企业家科学家投资家大会暨改革开放四十年医药行业发展成就展上,公布了改革开放40年医药产业功勋40人名单并表彰获奖人员。齐鲁制药集团董事长李伯涛先生高票入选。

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高票入选 实至名归

“纪念改革开放40年医药产业功勋人物”评选活动由中国医药企业管理协会、中国化学制药工业协会、中国医药企业家协会、中国医药新闻信息协会等10家单位发起,旨在梳理改革十大博彩公司开放四十年医药行业发生的重大事件、风云人物,讴歌改革开放四十年来医药行业发生的巨大变化,回望来路,启迪未来。

评选活动采取线上网络投票与线下专家委员会审评相结合的评选方式,参评者均为改革开放40年来,中国医药产业界“能反映产业改革开放、解放思想、实事求是、奋进创新的时代特征,在医药产业界产生过重要影响”的资深人士。

9月2日晚上18:38分,评选结果揭晓,齐鲁制药集团董事长李伯涛先生高票入选。齐鲁制药集团董事长李伯涛先生的入选,实至名归。回顾李伯涛先生近40年的光辉历程,可以看到,他不仅是一名改革家,也是一名实干家。

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临危受命 锐意革新

1981年,李伯涛先生临危受命,出任濒临破产的齐鲁制药厂长兼党委书记。

上世纪80年代,创业之初,针对当时企业生产经营管理中大量思想、体制机制上的束缚,李伯涛先生大胆改革。他创新性地提出了“以改革为动力,以市场为龙头,以人才为根本,以科技求发展,以质量求生存,以管理求效益”36字企业方针。这些在当时十分超前的理念,凝聚了他对时代及现代企业发展规律的深刻洞见,使齐鲁制药从创业之初就带有浓厚的现代企业基因,使企业始终保持对时代和形势的敏感,始终处于有利地位。

如齐鲁制药率先在省内医药行业中实行经济承包责任制,分配上打破了大锅饭;领导干部全部实行聘任制,人才使用上打破条条框框,不唯学历论、不唯身份论、不唯资历论、不唯性别论;科研上,大力实施自主研发与对外产学研联合……这些措施极大地调动了广大干部职工的积极性,最大程度上激活了各类要素的活力。

以数字说话,1990年,企业产值首次过亿元;2001年销售收入过10亿元,2010年销售收入过50亿元,2014年销售收入过100亿元,2017年销售收入过200亿元……齐鲁制药实现了一年一小步、十年一大步、三十年“三大跨越”。

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亲力亲为 几十年如一日

李伯涛先生始终把干部队伍建设作为企业管理的核心,狠抓干部作风建设,在长期发展过程中,形成了“吃苦在前、享乐在后”“身先士卒、以身作则、向我看齐”的过硬干部作风,从而对广大员工形成了良好的示范带动作用,全集团实干氛围浓厚。

他个人更是率先垂范,几十年如一日,以各种方式冲锋在研发、生产、经营等活动一线。创业之初,为了学习药品生产工艺,他带领十几名业务骨干,亲赴上海,一连二十几天白天在工厂劳动学习,晚上寓住在大众浴室;为了引进一名专业技术人才,他冒着烈日远赴湖北,历尽波折,在返程中被热晕在火车上;上世纪八九十年代,因为缺少大型专业技术设备,在安装设备时,他经常带领干部职工手拉肩扛;在没有防护的情况下,他跳入巨大的化学物品容器内作清洗工作,曾经身体中毒,腿肿得让拉起的裤腿拉不下去……

如今,已是70多岁的他,每天依然不知疲倦地奔波在项目场地、各种管理会议现场。